Práce v Pelhřimově 2026: kde hledat volná místa a co nabízejí

Aktuální situace na trhu práce v Pelhřimově

Pelhřimovský okres si i v roce 2026 udržuje pozici regionu s poměrně stabilní zaměstnaností, což potvrzují i aktuální data z úřadu práce a poptávka firem v okolí. Míra nezaměstnanosti se zde dlouhodobě pohybuje pod celorepublikovým průměrem, a to i přesto, že celostátně dochází k mírnému zpomalení ekonomiky a některé podniky opatrně přistupují k novým investicím. Právě proto se Pelhřimov v posledních letech profiluje jako lokalita, kde místní firmy hledají pracovníky prakticky ve všech oborech – od výroby a strojírenství přes stavebnictví až po služby a logistiku.

Na trhu práce v Pelhřimově hraje klíčovou roli několik větších průmyslových a výrobních společností, které tvoří páteř místní ekonomiky. Tyto podniky pravidelně inzerují volné pozice pro operátory výroby, seřizovače, elektrikáře, svářeče nebo skladníky. Zároveň se zvyšuje poptávka po technicky vzdělaných pracovnících, jako jsou technologové, konstruktéři nebo kvalitáři, protože firmy modernizují své provozy a zavádějí automatizaci a robotizaci výrobních linek. To s sebou přináší i potřebu rekvalifikace stávajících zaměstnanců, kteří se musí přizpůsobit novým technologiím a digitálním nástrojům používaným v moderních provozech.

Kromě průmyslu je v Pelhřimově citelná i poptávka po pracovnících v oblasti obchodu, gastronomie a osobních služeb. Místní obchodní centra, restaurace i menší živnostníci často nabízejí brigády i pracovní poměry na plný úvazek, což je výhodné zejména pro studenty a osoby hledající flexibilní zaměstnání. Zajímavou roli hraje i sektor zdravotnictví a sociálních služeb, kde přetrvává dlouhodobý nedostatek kvalifikovaného personálu, zejména zdravotních sester, pečovatelů a lékařů specializovaných oborů. Tento trend odpovídá celorepublikové situaci, kdy stárnoucí populace zvyšuje nároky na zdravotní a sociální péči.

Nezaměstnanost v regionu ovlivňuje i sezónnost některých odvětví, především zemědělství a stavebnictví, kde je v letních měsících tradičně vyšší poptávka po brigádnících a pomocných silách. Naopak v zimním období se aktivita v těchto oborech přirozeně snižuje, což se projevuje i na krátkodobých výkyvech v počtu volných pracovních míst.

Důležitým faktorem je také dostupnost dopravního spojení, protože část obyvatel Pelhřimova a okolních obcí dojíždí za prací do větších měst, jako je Jihlava, Havlíčkův Brod nebo Tábor. Firmy v regionu si tak často konkurují nejen mzdovým ohodnocením, ale i benefity, jako je příspěvek na dopravu, stravování nebo flexibilní pracovní doba, aby si udržely kvalitní zaměstnance a přilákaly nové uchazeče i z okolních lokalit. Celkově lze trh práce v Pelhřimově v roce 2026 hodnotit jako stabilní, s výraznou poptávkou po technických i manuálních profesích a rostoucím důrazem na kvalifikaci, flexibilitu a schopnost přizpůsobit se moderním technologickým trendům.

Nejžádanější profese a obory v regionu

Trh práce v okrese Pelhřimov si i v roce 2026 zachovává svou typickou strukturu, kterou dlouhodobě formuje silná průmyslová základna a poloha regionu mezi Krajem Vysočina a jižními Čechami. Zaměstnavatelé zde stále nejvíce shánějí pracovníky do výrobních a strojírenských provozů, což souvisí s tím, že v Pelhřimově a jeho okolí sídlí řada firem zaměřených na kovovýrobu, zpracování plastů a výrobu komponentů pro automobilový průmysl. Poptávka po seřizovačích CNC strojů, obráběčích kovů, svářečích a montážních dělnicích patří dlouhodobě k nejvyšším v regionu a firmy jsou často ochotny nabídnout zaškolení i těm, kteří nemají přímou praxi v oboru.

Vedle strojírenství hraje v okrese významnou roli také potravinářský a zpracovatelský průmysl, kde se hledají pracovníci na pozice ve výrobě, balení a kontrole kvality. Tyto profese bývají vhodné i pro uchazeče bez specializovaného vzdělání, což zvyšuje jejich dostupnost pro širší skupinu obyvatel regionu. Podobně stabilní poptávka panuje i po řidičích nákladních vozidel a skladnících, protože logistika a doprava zboží mezi výrobními závody a distribučními centry tvoří důležitou součást místní ekonomiky.

V posledních letech se v Pelhřimově a okolních obcích stále výrazněji projevuje také potřeba technicky vzdělaných odborníků – ať už jde o elektrikáře, mechaniky, techniky údržby nebo pracovníky se zaměřením na automatizaci výroby. Moderní výrobní linky vyžadují stále více znalostí v oblasti robotiky a řízení procesů, a tak firmy v regionu intenzivně hledají zaměstnance ochotné se dále vzdělávat a přizpůsobovat se novým technologiím. Právě tento trend by měl v následujících letech dále posilovat, protože investice do modernizace výroby v okrese Pelhřimov nadále pokračují.

Nezanedbatelnou roli hraje i oblast obchodu a služeb, kde přetrvává zájem o prodavače, pracovníky zákaznické podpory a personál v gastronomii. Tyto pozice sice nebývají tak dobře finančně ohodnocené jako technické obory, ale díky flexibilní pracovní době jsou oblíbené zejména mezi studenty a lidmi hledajícími brigádu či částečný úvazek.

Zdravotnictví a sociální služby v regionu rovněž zaznamenávají dlouhodobý nedostatek personálu, a to zejména u zdravotních sester, ošetřovatelů a pracovníků v sociálních zařízeních. Vzhledem k demografickému vývoji a stárnutí populace lze očekávat, že poptávka po těchto profesích poroste i v příštích letech, což ostatně potvrzují i aktuální nabídky na pracovních portálech zaměřených na okres Pelhřimov.

Celkově lze říct, že trh práce v lokalitě Pelhřimov nabízí pestrou škálu příležitostí, avšak nejvíce prostoru mají uchazeči se zkušenostmi v technických a výrobních oborech. Firmy v regionu navíc často motivují nové zaměstnance různými benefity, jako je příspěvek na dopravu, stravování nebo možnost dalšího vzdělávání, aby si udržely dostatek kvalifikované pracovní síly i v období, kdy je na trhu práce znatelný nedostatek zájemců o manuální a technické profese.

Klíčoví zaměstnavatelé a průmyslové podniky

Pelhřimovský region je tradičně spjat s průmyslovou výrobou, a i v roce 2026 zůstává tento charakter trhu práce zachován. Kdo se v okrese Pelhřimov poohlíží po zaměstnání, brzy zjistí, že zdejší ekonomika stojí na několika pilířích, mezi které patří strojírenství, kovovýroba, plastikářský průmysl a stavební sektor. Právě tyto obory dlouhodobě generují největší množství pracovních příležitostí a určují charakter poptávky po pracovní síle v celém regionu.

Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v Pelhřimově a jeho okolí patří firmy zaměřené na strojírenskou a kovoobráběcí výrobu, které zde mají dlouholetou tradici sahající často až do minulého století. Tyto podniky se postupem let přizpůsobily moderním trendům automatizace a robotizace, přesto však stále potřebují kvalifikované obráběče, seřizovače CNC strojů, svářeče, zámečníky a technické pracovníky. Poptávka po těchto profesích v regionu dlouhodobě přesahuje nabídku, což vytváří prostor i pro uchazeče, kteří teprve získávají praxi nebo se rekvalifikují z jiných oborů.

Dalším významným segmentem je plastikářský a gumárenský průmysl, kde nacházejí uplatnění operátoři výroby, kontroloři kvality i technici údržby. Tento sektor je v Pelhřimově zastoupen podniky, které dodávají komponenty pro automobilový průmysl a další navazující odvětví, a proto jejich provoz úzce souvisí s celkovým vývojem poptávky v automotive segmentu ve střední Evropě. I přes občasné výkyvy způsobené globálními dodavatelskými řetězci si tyto firmy udržují stabilní pozici mezi hlavními zaměstnavateli regionu.

Významnou roli hraje také stavební a dřevozpracující průmysl, který v pelhřimovském okrese těží z bohatých lesních zdrojů Českomoravské vrchoviny. Menší i střední firmy zabývající se zpracováním dřeva, výrobou nábytku nebo stavebních konstrukcí nabízejí pracovní místa pro truhláře, tesaře, obsluhu dřevoobráběcích strojů i řemeslníky s všeobecným stavebním zaměřením. Poptávka po těchto profesích roste zejména v souvislosti s obnovou bytového fondu a modernizací infrastruktury v regionu.

Nelze opomenout ani potravinářský průmysl a zemědělství, které v pelhřimovském okrese mají rovněž své pevné místo. Menší zpracovatelské provozy, mlékárny, pekárny a zemědělská družstva zajišťují pracovní uplatnění především ve venkovských částech okresu, kde je nabídka pracovních míst obecně omezenější než ve městě samotném.

V posledních letech se navíc v regionu stále více prosazuje také logistika a skladové hospodářství, které souvisí s rozvojem menších průmyslových zón v okolí Pelhřimova. Firmy hledají pracovníky na pozice skladníků, řidičů vysokozdvižných vozíků i koordinátorů expedice.

Celkově lze říct, že trh práce v Pelhřimově je pestrý, ale zároveň silně orientovaný na výrobní a technické profese, což z regionu dělá vhodnou destinaci zejména pro uchazeče s manuální dovedností a technickým vzděláním.

Práce v Pelhřimově není jen o výplatě na konci měsíce, ale o pocitu, že jste součástí místa, které znáte a kterému rozumíte – to je hodnota, kterou si člověk uvědomí až s odstupem let.

Bohumil Dvořáček

Průměrné mzdy v okrese Pelhřimov 2026

Okres Pelhřimov patří dlouhodobě mezi regiony, kde se mzdová úroveň pohybuje spíše pod celorepublikovým průměrem, a rok 2026 na tomto trendu příliš nemění. Kdo hledá práci Pelhřimov nebo se poohlíží po nabídkách práce v lokalitě Pelhřimov, narazí na pestrou paletu oborů, ale právě rozdíly v ohodnocení mezi jednotlivými profesemi jsou tím, co uchazeče o zaměstnání nejvíc zajímá. Průměrná hrubá mzda v okrese Pelhřimov se v roce 2026 pohybuje přibližně kolem 36 000 až 38 000 korun měsíčně, což je stále citelně méně, než kolik vykazují velká města jako Praha nebo Brno. Tento rozdíl je dán zejména strukturou místní ekonomiky, která je založena spíše na výrobě, zemědělství a menších rodinných firmách než na sektoru služeb s vysokou přidanou hodnotou.

Nejlépe placené pozice v regionu nabízejí tradičně strojírenské a technologické podniky, kde se mohou zkušení technici, seřizovači nebo kvalifikovaní dělníci dostat na mzdy překračující 40 000 korun hrubého. Poptávka po odborných profesích, jako jsou svářeči, obráběči kovů nebo elektrikáři, zůstává v Pelhřimově vysoká, a firmy jsou často ochotny nabídnout i příspěvky na dopravu, ubytování nebo stravu, aby si udržely stabilní pracovní sílu. Naopak v oblasti obchodu, administrativy nebo v pomocných profesích se mzdy pohybují blíže ke spodní hranici zmíněného průměru, často kolem 30 000 až 33 000 korun hrubého měsíčně.

Významnou roli v místní ekonomice hrají také zemědělské podniky a potravinářské provozy, kde se mzdy v posledních letech postupně zvyšovaly, i když stále nedosahují úrovně průmyslových oborů. Kdo si hledá práci v lokalitě Pelhřimov v tomto segmentu, může počítat s tím, že finanční ohodnocení bude spíše skromnější, avšak často doplněné o benefity v podobě naturálií, flexibilní pracovní doby nebo možnosti brigád při hlavním zaměstnání.

Dalším faktorem, který ovlivňuje výši mezd v okrese, je nedostatek kvalifikovaných pracovníků v některých odvětvích. Firmy v Pelhřimově a okolí se v roce 2026 potýkají s nedostatkem zaměstnanců zejména v technických a manuálních profesích, což tlačí mzdy v těchto oborech vzhůru rychleji než v jiných sektorech. Zaměstnavatelé se snaží lákat nové pracovníky nejen vyšším platem, ale i benefity, jako jsou příspěvky na penzijní připojištění, dovolená nad rámec zákona nebo možnost práce na zkrácený úvazek pro rodiče s malými dětmi.

Celkově lze říct, že mzdová situace v okrese Pelhřimov v roce 2026 odráží spíše konzervativní charakter místního trhu práce, kde stabilita a jistota zaměstnání hrají pro mnoho lidí větší roli než maximalizace výdělku. Přesto se region postupně přizpůsobuje celostátním trendům a mzdy pomalu, ale jistě rostou, zejména díky tlaku na zvyšování minimální mzdy a konkurenci mezi místními zaměstnavateli o kvalifikovanou pracovní síly.

Volná pracovní místa a jejich dostupnost

V Pelhřimově a jeho okolí se situace na trhu práce v roce 2026 vyvíjí poměrně příznivě, i když ne bez určitých úskalí, která místní zaměstnavatelé i uchazeči o zaměstnání běžně řeší. Region si dlouhodobě udržuje pověst oblasti s poměrně nízkou nezaměstnaností, což na jednu stranu svědčí o zdravé ekonomice, na druhou stranu to však znamená, že firmy mají čím dál větší potíže s obsazováním volných pozic. Nabídka pracovních míst v Pelhřimově a přilehlých obcích je aktuálně poměrně pestrá, zahrnuje jak dělnické profese ve výrobních podnicích, tak i pozice administrativní, technické či pozice ve službách.

Mezi největší zaměstnavatele v regionu tradičně patří firmy zaměřené na strojírenství, plastikářský průmysl a potravinářskou výrobu, které pravidelně inzerují volná místa pro operátory výroby, seřizovače, svářeče nebo skladníky. Poptávka po manuálně zručných pracovnících zůstává vysoká, a to i přesto, že se firmy snaží automatizovat některé procesy. Vedle výrobních profesí je v Pelhřimově dlouhodobě znatelný nedostatek kvalifikovaných řemeslníků, jako jsou elektrikáři, instalatéři nebo zedníci, po kterých je poptávka nejen ze strany firem, ale i soukromých osob a obecních úřadů.

Kromě průmyslových profesí se v lokalitě objevují i pracovní příležitosti v oblasti obchodu a služeb, kde se hledají prodavači, řidiči, pracovníci v logistice nebo personál do gastronomie. Úřad práce v Pelhřimově pravidelně aktualizuje databázi volných pozic a nabízí uchazečům možnost osobní konzultace, poradenství při psaní životopisu i informace o rekvalifikačních kurzech, které mohou zvýšit šance na uplatnění v oborech s vyšší poptávkou. Pro mnohé obyvatele menších obcí v okolí Pelhřimova je dostupnost práce úzce spjata i s dopravní obslužností, protože ne všechny firmy nabízejí možnost práce z domova nebo flexibilní pracovní dobu.

Významnou roli hraje také spolupráce místních firem se středními odbornými školami a učilišti, díky které se daří částečně řešit nedostatek mladých pracovníků v technických oborech. Mnoho zaměstnavatelů v Pelhřimově nabízí studentům brigády, stáže nebo možnost duálního vzdělávání, což jim pomáhá získat praxi ještě před dokončením studia a zároveň si zajistit budoucí zaměstnance. Někteří zaměstnavatelé se navíc snaží přilákat pracovníky i z okolních regionů, a to formou příspěvků na dopravu nebo ubytování, protože samotný Pelhřimov a jeho bezprostřední okolí nemají dostatek volné pracovní síly na pokrytí všech nabízených pozic.

Celkově lze říci, že trh práce v Pelhřimově v roce 2026 nabízí poměrně široké spektrum příležitostí, avšak úspěšné obsazení volných míst často závisí na ochotě uchazečů dojíždět, rekvalifikovat se nebo přizpůsobit se požadavkům konkrétních zaměstnavatelů. Pro ty, kteří hledají stabilní zaměstnání v tomto regionu, je tak klíčové sledovat aktuální nabídku na portálech úřadu práce i přímo na webových stránkách místních firem.

Práce na živnostenský list versus zaměstnání

Kdo se rozhlíží po pracovních příležitostech v Pelhřimově a okolí, dříve nebo později narazí na volbu, která rozhoduje o celém dalším profesním směřování – zda nastoupit do klasického zaměstnaneckého poměru, nebo se vydat cestou podnikání na živnostenský list. Obě varianty mají v podmínkách pelhřimovského regionu svá specifika a je dobré je znát dříve, než se člověk pro jednu z nich rozhodne.

Zaměstnání na pracovní smlouvu nabízí především jistotu. Ve firmách v okolí Pelhřimova, kde dominuje strojírenská a zpracovatelská výroba, se stále častěji objevují nabídky s garantovanou mzdou, příspěvky na dopravu, stravováním a placenou dovolenou. Zaměstnavatel za pracovníka odvádí sociální i zdravotní pojištění, což znamená menší administrativní zátěž, ale současně i menší kontrolu nad tím, kolik si člověk skutečně vydělá po odečtení všech odvodů. Pro mnohé je tato jistota klíčová, zejména pokud jde o rodiny s dětmi nebo lidi, kteří potřebují stabilní příjem každý měsíc bez ohledu na to, jak se firmě zrovna daří.

Na druhou stranu práce na živnostenský list přináší větší flexibilitu, ale i větší riziko. V Pelhřimově a jeho okolí se živnostenské podnikání osvědčuje zejména v oborech jako řemeslné práce, stavebnictví, IT služby nebo poskytování odborných konzultací. Živnostník si sám určuje, kolik zakázek přijme, jaké si nastaví ceny a jak si zorganizuje svůj čas. To je velké lákadlo pro ty, kteří chtějí být pánem svého vlastního rozvrhu a nechtějí se vázat na pevnou pracovní dobu. Nevýhodou je ovšem nutnost samostatně řešit zdravotní a sociální pojištění, vedení účetnictví nebo daňové přiznání, což může být pro začátečníky zpočátku náročné.

V praxi se v pelhřimovském regionu často setkáváme s hybridní formou spolupráce, kdy firmy nabízejí spolupráci na živnostenský list jako alternativu k běžnému zaměstnání, zejména u pozic, kde je potřeba větší flexibility nebo kde jde o krátkodobé projekty. Tento model však vyžaduje pečlivé zvážení, protože takzvaný švarcsystém, tedy skryté zaměstnávání pod rouškou živnosti, je v Česku nezákonný a kontroly ze strany úřadů se v posledních letech zpřísnily i v menších regionech, jako je Pelhřimov.

Při rozhodování je tedy třeba zvážit nejen výši potenciálního výdělku, ale i osobní preference ohledně jistoty, flexibility a administrativní zátěže. Někomu vyhovuje stabilní zázemí velké firmy s jasně definovanými povinnostmi, jinému naopak svoboda podnikat a rozhodovat o vlastním čase i cenách za odvedenou práci. V každém případě je vhodné před rozhodnutím konzultovat konkrétní podmínky s odborníkem na daně nebo pracovní právo, protože každá situace je individuální a to, co se vyplatí jednomu, nemusí být výhodné pro druhého.

Brigády a sezónní práce pro studenty

Studentská brigáda v Pelhřimově a okolí je v roce 2026 stále vyhledávanou možností, jak si přivydělat během školního roku i v době letních prázdnin. Region Pelhřimova nabízí širokou paletu pracovních příležitostí, které jsou přizpůsobené studentským možnostem a časovým omezením. Mnoho místních firem, výrobních podniků i obchodních center hledá právě brigádníky, kteří mohou pracovat na zkrácený úvazek nebo jen víkendy.

Obor / Odvětví	Typ pozic	Orientační mzda (Kč/měsíc)	Požadovaná kvalifikace	Dostupnost pracovních míst v roce 2026
Strojírenství a výroba	Operátor CNC, seřizovač, dělník ve výrobě	28 000 – 38 000	Výuční list, praxe výhodou	Vysoká
Automobilový průmysl	Montážní dělník, kontrolor kvality	27 000 – 35 000	Základní/středoškolské vzdělání	Vysoká
Logistika a sklady	Skladník, řidič VZV, manipulant	26 000 – 33 000	Průkaz VZV výhodou	Střední až vysoká
Stavebnictví	Zedník, elektrikář, stavební dělník	30 000 – 42 000	Výuční list, odborná praxe	Střední
Administrativa a služby	Referent, asistent, účetní	28 000 – 36 000	Středoškolské/vysokoškolské vzdělání	Nízká až střední
Zdravotnictví a sociální péče	Zdravotní sestra, pečovatel/ka	32 000 – 45 000	Odborné zdravotnické vzdělání	Vysoká
Obchod a služby	Prodavač/ka, pokladní	25 000 – 30 000	Základní vzdělání	Vysoká
IT a technické profese	Technik, programátor, správce sítě	35 000 – 55 000	Odborné vzdělání, certifikace	Nízká

Mezi nejčastější typy brigád v lokalitě Pelhřimov patří práce ve výrobě, kompletace drobných součástek, práce ve skladech a logistice, ale také pozice v gastronomii a maloobchodě. Během letních měsíců roste poptávka po sezónních pracovnících v zemědělství, kde se studenti mohou zapojit do sběru ovoce a zeleniny nebo pomocných prací na farmách v okolí Pelhřimova. Tyto brigády jsou ideální pro ty, kteří preferují práci venku a fyzickou aktivitu spíše než kancelářské prostředí.

Sezónní práce pro studenty se v pelhřimovském regionu odehrává především v období letních prázdnin, kdy firmy potřebují navýšit kapacitu díky dovoleným kmenových zaměstnanců nebo zvýšené poptávce. Typickým příkladem jsou brigády ve skladech e-shopů, kde je potřeba vypomoci s expedicí zboží, dále pak práce v turistickém ruchu, jako je obsluha v kavárnách, restauracích nebo na letních akcích a festivalech, které se v Pelhřimově a blízkém okolí pravidelně konají.

Studenti hledající brigádu v Pelhřimově by měli zvážit i možnosti spojené s výrobními závody, které v regionu dlouhodobě působí a často nabízejí flexibilní směny uzpůsobené školnímu rozvrhu. Jedná se zejména o menší montážní práce, kontrolu kvality výrobků nebo pomocné práce ve výrobní hale. Tyto pozice bývají finančně ohodnoceny hodinovou mzdou, která se v roce 2026 pohybuje na konkurenceschopné úrovni vzhledem k regionálnímu průměru, a mnohdy zahrnují i příplatky za odpolední nebo noční směny.

Důležitým aspektem při výběru brigády je také dostupnost pracoviště. Studenti dojíždějící z menších obcí v okolí Pelhřimova by měli zohlednit dopravní spojení, protože ne všechny provozy jsou dobře napojené na veřejnou dopravu. Někteří zaměstnavatelé v regionu proto nabízejí i příspěvek na dopravu nebo možnost sdíleného odvozu, což může významně ovlivnit rozhodování při výběru konkrétní pracovní příležitosti.

Pro studenty, kteří chtějí získat praxi ve svém oboru, se doporučuje sledovat nabídky spojené s administrativou, IT podporou nebo marketingem, které se objevují především u větších firem sídlících v Pelhřimově. Tyto pozice bývají méně časté, ale nabízejí cennou zkušenost a often i možnost pokračovat ve spolupráci po dokončení studia. Kombinace brigády a studia tak může studentům pomoci nejen finančně, ale i profesně, což je v současné konkurenci na trhu práce významnou výhodou.

Dojíždění za prací do okolních měst

Pelhřimov je sice okresním městem s poměrně širokou nabídkou pracovních příležitostí, přesto se řada obyvatel rozhoduje za prací dojíždět do okolních měst a obcí. Důvodů je hned několik – ať už jde o lepší finanční ohodnocení, širší výběr oborů, nebo prostě jen o to, že konkrétní firma v jiném městě nabízí přesně tu pozici, kterou člověk hledá. Dojíždění je v tomto regionu naprosto běžnou součástí pracovního života a mnoho lidí ho vnímá jako přirozený kompromis mezi životem na venkově a prací ve větším průmyslovém či administrativním centru.

Mezi nejčastější cíle dojíždění patří především Humpolec, Pacov, Kamenice nad Lipou a Havlíčkův Brod. Humpolec je díky své blízkosti a dobrému dopravnímu spojení jedním z nejvyhledávanějších míst – najdou se tam jak výrobní podniky, tak logistická centra, která neustále hledají nové pracovníky. Pacov láká zejména menší a střední firmy zaměřené na strojírenství a zpracování dřeva, zatímco Kamenice nad Lipou nabízí pracovní místa spíše v oblasti služeb a menší výroby. Kdo je ochotný dojíždět dál, míří často až do Havlíčkova Brodu, kde je pracovní trh o něco pestřejší a platy bývají v některých oborech vyšší.

Nezanedbatelnou roli hraje i vzdálenost k větším krajským městům, jako je Jihlava nebo Tábor. I přesto, že cesta tam zabere o něco více času, mnozí lidé ji podstupují právě proto, že tamní firmy nabízejí lepší kariérní růst, moderní pracovní podmínky nebo možnost specializace, kterou v Pelhřimově jednoduše nenajdou. Dojíždění do těchto měst je typické zejména pro odborníky v technických oborech, IT specialisty nebo pracovníky ve zdravotnictví, kde je poptávka po kvalifikované síle vysoká a nabídka v menším městě omezená.

Dopravní dostupnost hraje při rozhodování o dojíždění klíčovou roli. Vlakové i autobusové spojení z Pelhřimova je poměrně dobré, což usnadňuje pravidelné cesty do okolních center. Řada lidí ale i tak dává přednost vlastnímu automobilu, protože jim umožňuje flexibilitu, zejména pokud pracují na směny nebo v nepravidelném režimu. Někteří zaměstnavatelé se snaží dojíždění svým lidem alespoň částečně ulehčit – nabízejí příspěvek na dopravu, firemní autobusy nebo možnost sdílené jízdy s kolegy.

Zajímavé je, že dojíždění není jen jednosměrnou záležitostí. I pelhřimovské firmy samy přijímají zaměstnance z okolních obcí a menších měst, takže se vlastně vytváří určitá vzájemná výměna pracovní síly v celém regionu. Tento model funguje dlouhodobě a zdá se, že bude fungovat i nadále, protože menší lokální trhy práce se navzájem doplňují a lidé si zvykli hledat práci v širším okolí, nikoliv jen v místě bydliště. Pro mnohé je dojíždění prostě samozřejmou cenou za lepší uplatnění, vyšší mzdu nebo zajímavější pracovní náplň, kterou by v samotném Pelhřimově nenašli.

Rekvalifikační kurzy a podpora úřadu práce

Úřad práce v Pelhřimově dlouhodobě patří mezi instituce, které se snaží pružně reagovat na potřeby místního trhu práce, a to zejména prostřednictvím rekvalifikačních kurzů šitých na míru poptávce zaměstnavatelů v regionu. Kdo v Pelhřimově a okolí hledá zaměstnání nebo naopak zvažuje změnu profese, měl by věnovat pozornost právě nabídce vzdělávacích programů, které úřad ve spolupráci s akreditovanými vzdělávacími institucemi pravidelně vypisuje. Zájem je tradičně o obory technického zaměření, jako je svařování, obsluha CNC strojů, práce s vysokozdvižným vozíkem nebo elektrotechnické kurzy, protože právě po těchto profesích je v pelhřimovském průmyslu dlouhodobě vysoká poptávka. Vzhledem k tomu, že v regionu působí řada výrobních a strojírenských podniků, dává smysl, že rekvalifikace směřují především tímto směrem.

Kromě technických oborů úřad práce nabízí i kurzy zaměřené na administrativu, účetnictví, práci na počítači nebo jazykové vzdělávání, což může být zajímavé pro uchazeče, kteří chtějí rozšířit své uplatnění mimo výrobní sektor. Rekvalifikace jsou obvykle hrazeny úřadem práce, pokud je uchazeč veden v evidenci a kurz je vybrán s ohledem na reálné uplatnění na trhu práce. Není výjimkou, že si zaměstnavatel v Pelhřimově sám osloví úřad s konkrétní poptávkou po vyškolených pracovnících a rekvalifikace je pak nastavena tak, aby absolventi měli garantované pracovní místo ihned po jejím ukončení. Tento model se v regionu osvědčuje, protože snižuje riziko, že by člověk po rekvalifikaci zůstal bez práce.

Podpora úřadu práce v Pelhřimově se netýká jen samotných kurzů. Uchazeči o zaměstnání mohou využít také poradenské služby, pomoc při sestavování životopisu, přípravu na pohovory nebo individuální konzultace s poradcem, který pomáhá zorientovat se v aktuální nabídce volných míst v lokalitě. Pro znevýhodněné skupiny na trhu práce, jako jsou osoby nad padesát let, rodiče po rodičovské dovolené nebo lidé se zdravotním omezením, existují speciální programy a příspěvky na podporu zaměstnávání, včetně možnosti čerpání příspěvku na zřízení pracovního místa nebo na společensky účelná pracovní místa. Tyto nástroje mají za cíl usnadnit návrat do pracovního procesu a motivovat zaměstnavatele k tomu, aby dali šanci i lidem, kteří na trhu práce běžně čelí větším překážkám.

Vzhledem k tomu, že situace na trhu práce v Pelhřimově se v roce 2026 stále vyvíjí a poptávka po kvalifikovaných pracovnících v technických oborech přetrvává, je vhodné sledovat aktuální nabídku rekvalifikací přímo na stránkách úřadu práce nebo osobně na kontaktním pracovišti. Pravidelná komunikace s poradcem a aktivní přístup k vlastnímu vzdělávání se dlouhodobě ukazují jako nejefektivnější cesta, jak si v regionu najít stabilní a odpovídající zaměstnání.

Nabídky práce na online portálech

Kdo v Pelhřimově nebo jeho okolí hledá zaměstnání, dnes už zdaleka nemusí procházet jen vývěsky před úřadem práce nebo spoléhat na doporučení od známých. Online portály s pracovními nabídkami se staly hlavním zdrojem informací pro drtivou většinu uchazečů a totéž platí i pro region Vysočiny, kam Pelhřimov spadá. Praxe roku 2026 ukazuje, že digitalizace náboru pokročila natolik, že i menší firmy z pelhřimovského okresu, které dříve inzerovaly volná místa pouze lokálně, dnes běžně využívají celostátní pracovní portály, aby oslovily širší okruh potenciálních zaměstnanců.

Mezi nejpoužívanější servery, kde lze najít nabídky práce v Pelhřimově, patří velké agregátory jako Jobs.cz, Prace.cz nebo Profesia.cz. Tyto portály umožňují filtrovat nabídky přímo podle lokality, takže stačí zadat název města nebo okresu a systém automaticky zobrazí všechny aktuální pozice v dané oblasti. Výhodou je i možnost nastavit si e-mailové upozornění na nové nabídky, což ocení zejména lidé, kteří si práci hledají průběžně a nechtějí portály navštěvovat každý den. Kromě těchto obecných webů existují i specializované servery zaměřené na konkrétní obory, například na strojírenství, logistiku nebo zdravotnictví, což je pro pelhřimovský region relevantní vzhledem k tomu, že zde působí řadu výrobních a průmyslových podniků.

Nezanedbatelnou roli hraje i Úřad práce ČR, jehož internetové stránky nabízejí databázi volných míst platnou pro celou republiku včetně detailního pelhřimovského okresu. Tato nabídka je často aktuálnější, než by se mohlo zdát, protože zaměstnavatelé mají ze zákona povinnost hlásit volná pracovní místa, a tak se zde objevují i pozice, které se na komerčních portálech třeba vůbec neinzerují. Pro mnoho uchazečů je navíc výhodou, že tyto nabídky jsou zdarma a bez skrytých poplatků.

Stále významnější místo si v regionu získávají také sociální sítě, především facebookové skupiny zaměřené na pracovní příležitosti v Pelhřimově a okolních obcích. Místní firmy zde často zveřejňují nabídky rychleji než na formálních portálech, a komunikace mezi zaměstnavatelem a uchazečem tak probíhá mnohem operativněji. Podobně fungují i lokální webové stránky měst a obcí, které v sekci aktualit informují o volných pracovních místech ve veřejné správě, školství nebo sociálních službách.

Za zmínku stojí i to, že řada personálních agentur dnes provozuje vlastní online databáze, kam mohou uchazeči nahrát životopis a nechat se automaticky spárovat s vhodnou nabídkou přímo v pelhřimovském regionu. Tento model šetří čas oběma stranám a stává se čím dál oblíbenější variantou, jak si najít práci bez zdlouhavého procházení desítek inzerátů.

Perspektivy rozvoje zaměstnanosti v regionu

Region Pelhřimov v roce 2026 nadále těží ze své strategické polohy na pomezí kraje Vysočina a Jihočeského kraje, což z něj dělá přirozený spádový bod pro firmy hledající pracovní sílu i pro lidi, kteří práci hledají. Trh práce v Pelhřimově a jeho okolí zůstává poměrně stabilní, přičemž místní ekonomika se opírá zejména o zpracovatelský průmysl, strojírenství, potravinářství a stavebnictví. Tyto obory tradičně tvoří páteř zaměstnanosti v regionu a jejich vývoj má zásadní dopad na to, jaké pracovní příležitosti se v Pelhřimově v následujících letech objeví.

Z hlediska demografického vývoje se v regionu projevuje trend stárnutí populace, což s sebou přináší jak výzvy, tak i nové příležitosti. Firmy v Pelhřimově a okolních obcích si stále více uvědomují, že bez cíleného náboru mladých lidí a bez podpory jejich odborného růstu se do budoucna neobejdou. Proto se v regionu rozvíjí spolupráce středních odborných škol s místními zaměstnavateli, kteří nabízejí stáže, praxe a takzvané stipendijní programy pro studenty technických oborů. Tento model se osvědčuje především ve strojírenských a elektrotechnických firmách, které patří mezi největší zaměstnavatele v okrese.

Dalším významným faktorem ovlivňujícím perspektivy zaměstnanosti je pokračující digitalizace a automatizace výroby. I menší a střední podniky v Pelhřimově postupně investují do modernizace technologií, což zvyšuje poptávku po kvalifikovaných technicích, programátorech CNC strojů a specialistech na údržbu automatizovaných linek. Naopak některé pozice s nízkou kvalifikací postupně ustupují, a proto se v regionu klade důraz na rekvalifikační kurzy a další vzdělávání dospělých, které nabízí úřad práce ve spolupráci s místními vzdělávacími institucemi.

Nezaměstnanost v okrese Pelhřimov se dlouhodobě pohybuje pod celorepublikovým průměrem, což potvrzuje, že místní ekonomika je relativně odolná vůči výkyvům. Přesto se region potýká s nedostatkem pracovní síly v některých odvětvích, zejména ve stavebnictví, logistice a v sociálních službách, kde chybí zejména zdravotničtí pracovníci a pečovatelé. Tento nedostatek se firmy snaží řešit i náborem zahraničních pracovníků, především ze zemí střední a východní Evropy, což postupně mění strukturu pracovního trhu v regionu.

Do budoucna se očekává, že klíčovým tématem zůstane podpora malých a středních podniků, které v Pelhřimově tvoří významnou část hospodářské struktury. Kraj Vysočina i místní samospráva se snaží vytvářet podmínky pro jejich rozvoj, ať prostřednictvím dotačních programů, nebo podporou spolupráce s výzkumnými institucemi. Perspektivně by tak měl region těžit z kombinace tradičního průmyslu, modernizace výroby a rostoucího důrazu na odborné vzdělávání, což by mělo zajistit dlouhodobě udržitelnou zaměstnanost i pro nastupující generace obyvatel Pelhřimovska.

Tipy pro úspěšné hledání zaměstnání

Hledání práce v Pelhřimově a jeho okolí má svá specifická pravidla, která se liší od hledání zaměstnání ve větších metropolích. Region je charakteristický menším počtem volných pozic, ale zároveň i menší konkurencí mezi uchazeči, což znamená, že pečlivost a osobní přístup mohou hrát mnohem důležitější roli než v Praze nebo Brně. Prvním krokem by mělo být důkladné zmapování místního trhu práce – kromě klasických portálů s nabídkami zaměstnání stojí za to sledovat i webové stránky konkrétních firem, které v Pelhřimově sídlí, protože ne všechny volné pozice se objeví na velkých pracovních portálech. Řada menších a středních podniků v regionu totiž raději inzeruje přímo na svých stránkách nebo prostřednictvím místních vývěsek a facebookových skupin zaměřených na dění v Pelhřimově a okolí.

Velmi užitečné je také navázat kontakt s Úřadem práce v Pelhřimově, kde poradci disponují přehledem o aktuální poptávce zaměstnavatelů v regionu a mohou nabídnout i rekvalifikační kurzy, pokud uchazeč zvažuje změnu oboru. V lokalitě je totiž poptávka po pracovnících v průmyslu, strojírenství, logistice i ve zdravotnictví často vyšší, než je nabídka kvalifikovaných uchazečů, a proto se vyplatí zjistit, zda by rekvalifikace nemohla otevřít nové pracovní příležitosti.

Při psaní životopisu a motivačního dopisu je důležité přizpůsobit obsah konkrétní pozici a firmě, na kterou se uchazeč hlásí. Obecné a nekonkrétní životopisy často zapadnou mezi desítkami dalších žádostí, zatímco dokument, který jasně ukazuje, proč se člověk hlásí právě do dané firmy v Pelhřimově a co jí může nabídnout, má mnohem větší šanci na úspěch. Neméně důležité je udržovat aktuální profil na pracovních portálech a pravidelně kontrolovat nové nabídky, protože v menším regionu se volné pozice mohou obsadit rychleji než ve velkých městech.

Osobní doporučení a networking hrají v Pelhřimově a jeho okolí velmi významnou roli. Menší komunita znamená, že osobní kontakty a doporučení od známých či bývalých kolegů často rozhodují o tom, zda uchazeč dostane pozvání na pohovor. Nebojte se proto informovat své okolí o tom, že hledáte práci, a aktivně se ptát na volné pozice i tam, kde nejsou veřejně inzerované.

Při samotném pracovním pohovoru je vhodné projevit zájem o firmu i region samotný – zaměstnavatelé v Pelhřimově často oceňují uchazeče, kteří chtějí v místě dlouhodobě žít a pracovat, nikoliv jen dojíždět a při první příležitosti odejít jinam. Stejně důležitá je i flexibilita ohledně pracovní doby a ochota dojíždět do okolních obcí, protože řada firem sídlí i v menších obcích v okolí Pelhřimova, kam veřejná doprava nemusí být tak častá.